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2010年5月5日  

2010-05-05 08:50:08|  分类: 新闻动态 |  标签: |举报 |字号 订阅

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五四青年节放假半天 重庆多数单位没有执行(图)

2010年5月5日 - 重庆律师 - 重庆律师

重庆工商大学融智学院会计系在以活动代替放假

    按照国家相关规定,14至28周岁青年5月4日放假半天。记者调查发现,多数单位未执行这一规定

    “五四青年节要放假?从来没有听说过啊?”如果你也持这样的看法,那你就错了。根据2007年12月公布的《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》中规定,五四青年节要放半天假。但不是所有人都有资格放假,必须为14至28周岁的青年。昨日,记者调查发现,不知道青年节要放半天假的人很多,只有少部分单位执行了这一假期。

    不放假

    向老总请假反遭批评

    昨上午,在江北区观音桥建新北路2支路8号8楼重庆盛达建筑设计公司办公室上班的穆念佳说,接到好友电话,说在网上看到五四青年节14岁以上的青年可放半天假,想约她一起逛街。挂掉电话后,穆念佳赶紧上网查询,朋友说的果真属实。

    穆念佳怀着激动的心情,立刻跑去找老总请假。让她没想到的是,老总不但不准假,还给她一顿批评,说她才耍了五一又想耍五四。

    公司总经理吴玉德说,他从未听说五四青年节还放假。公司那么多年轻人,唯独小穆以“五四放半天”的理由来请假,肯定是想偷懒。

    穆念佳感到委屈,赶紧给老总解释,还把国家的相关规定在网上找了出来。老总看后相信了小穆的请假理由,但仍拒绝准假。吴玉德解释说,如果小穆请假成功,公司其他符合青年节放假的员工,都跑来请假,那公司损失就大了。何况,办公室只有两名员工,小穆请假后,岂不是只有一人来做那么多的事?这是他不愿意看到的。

    对此结果,穆念佳表示理解,她说,尽管没有耍成半天假,但知道了5月4日有专门针对年轻人的假期,心里还是很高兴。

  放假

    有的以活动代替放假

    昨天,也有单位放了青年节的半天假,有的则以开展活动代替放假。

    家住高新区珠江华轩1栋23楼的魏宇成说,他在北部新区一家生产发动机的世界500强企业重庆公司上班。昨日,公司给每一位员工发送了一封内容为“2010年5月4日青年节,公司28周岁以下的员工将享受半天假期”的电子邮件。照此规定,他可享受半天假期,打算中午下班后到书店看书,过一个有意义的青年节。

    该公司人力资源部涂姓工作人员说,昨天享受半天假期的员工有100人左右。公司有规定,包括青年节在内的法定节假日,员工可自由支配,既可按时放假,也可把假期积攒起来,在一年内的使用都有效。

    “我们学院以活动的形式来代替放假。”重庆工商大学融智学院会计系学团办副主任陈琛说,才放了五一,又放半天,没有实际意义,他们学院开展了“以物换物”的活动,以此代替放假。

  调查

    青年节

    许多单位不放假

    记者昨日调查发现,我市许多单位,昨天都没有放假,很多人甚至不知道有这么一个假。

    记者从重庆工商大学、重庆师范大学、西南大学等高校老师口中获悉,这些学校都没有统一放假,问几十名学生,全都说不晓得五四青年节还有半天假期。

    大渡口区春晖路街道下属的锦城社区、柏华社区等,年龄符合青年节放假标准的工作人员,也说不知道有这么一个假,单位也没有通知放假。

    记者从市12355青少年服务台了解到,该服务台昨日接到“五四青年节是否有半天假?单位该不该放假?”等咨询电话30多个,但没有对不放假的投诉。

    分析

    半天假

    执行起来有点难

    五四青年节的半天假,为何执行起来有难度?重钢集团物运部上班的李诚诚(化名)说,公司每一个部门每一个人都有自己的事情做,如果因青年节放假半天,将导致人手不够,影响工作。

    重庆机电职业技术学院的老师谭波说,他和许多年轻人一样,都有上进心,如果享受青年节的半天假,对工作发展有影响,还落下一个“只晓得耍,不求上进”的印象。

    “执行起来的确有难度。”市12355青少年服务台主任李伟告诉记者,每个单位的性质不同,加上青年节“半天假”针对特定的群体,不像五一等假期,是全民性的,尽管是国家法定假日,但在具体实施过程中,不能搞“一刀切”。有的单位,青年人少,可以放假,不影响工作;有的单位,青年人多,不能放,否则会影响工作。还有的单位,采取游园、表彰或搞活动等方式来代替放假。不过,既然国家制定了这样的假期,不管放与不放,都应把青年节的特征体现出来。

    声音

    若放假

    不少人想当义工

    “当一名义工吧。”大渡口区春晖路街道锦愉社区干部张林说,如果单位放五四青年节半天假,他打算约几位同龄人一起去敬老院看望老人,帮老人打扫卫生、洗衣等,这样做就对得起青年节赋予他的光荣感。

    家住大渡口区香港城4栋17楼的刘敏说,在青年节半天假中,如果只逛街、看电影,就显得很没意义,应该去当义工或志愿者,为城市、市民做点事情,这样才不愧青年的称号。

    5月4日哪些人可以放假?

    团市委权益部介绍,2007年12月公布的《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》中规定:5月4日青年节,14周岁以上的青年放假半天。

    2008年4月,经国务院法制办同意,青年节放假适用人群为14至28周岁的青年。如果青年节适逢周六、周日,则不补假。

  节日上班有无加班费?

    市劳动和社会保障局工作人员称,按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)中关于妇女节、青年节等部分公民放假的规定,在部分公民放假的节日期间,对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工,单位应支付工资报酬,但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日,单位安排职工加班工作,则应当依法支付休息日的加班工资。

    该工作人员说,今年五四青年节为星期二,应视为正常工作日,即使职工上班,也不能像“五一”那样获得三倍加班费。

  还有哪些节日部分人放假?

    国务院《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定:部分公民放假的节日及纪念日有:妇女节(3月8日),妇女放假半天;青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天。儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天;中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天。

    记者 汪云剑 摄影报道

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